Fonctionnaire principal chargé de l’Intégration du genre – P4

OBJECTIF DU POSTE

Promouvoir l’institutionnalisation durable des questions de genre et d’autonomisation des femmes dans l’effort d’intégration régionale.

Intégrer et promouvoir l’intégration du genre dans toutes les politiques, programmes, structures et systèmes du COMESA au niveau du Secrétariat et des institutions du COMESA, ainsi qu’au niveau des États membres et dans les secteurs public et privé, y compris les organisations de la société civile. 

PRINCIPALES TÂCHES

Sous la supervision directe du Directeur du Genre et des Affaires sociales et la supervision générale du Secrétaire général adjoint–Programmes, le titulaire du poste assure les fonctions suivantes:

  • Assurer la liaison avec le personnel de la Division Genre et des directions/unités du Secrétariat pour l’intégration du genre dans toutes les politiques, plans et programmes du Secrétariat et dans les programmes du COMESA ;
  • Faciliter et coordonner la formation sur l’intégration du genre et fournir un soutien continu aux directions, unités et États membres ;
  • Elaborer et distribuer la boîte à outils de l’intégration du genre aux directions, unités, États membres et autres parties prenantes clés ;
  • Développer des relations solides avec les points focaux pour les questions de genre dans les États membres et avec les diverses parties prenantes ;
  • Assurer la génération, la collecte, l’analyse et l’utilisation de données et d’informations ventilées par sexe ;
  • Préparer des rapports de diagnostic, des études et des indicateurs sur l’intégration de la dimension de genre ;
  • Développer des mécanismes pour promouvoir la représentation égale des femmes et des hommes dans la prise de décision dans les États membres, les structures du COMESA et ses institutions, à tous les niveaux ;
  • Effectuer des missions et participer à l’appui aux États membres, organisations d’employeurs et de travailleurs pour formuler et mettre en œuvre des politiques et programmes visant à promouvoir la perspective de genre ;
  • Assurer la liaison avec les organismes nationaux et régionaux mettant l’accent sur la situation des travailleuses et sur les relations entre les genres au travail, ainsi qu’avec les institutions impliquées dans les différents processus d’intégration dans la région ;
  • Jouer un rôle important en matière de plaidoyer et diffuser des informations sur les programmes de genre par le biais de publications et communiqués de presse. Veiller à ce que le site Internet dédié au genre soit mis à jour et coordonner la publication d’un bulletin trimestriel d’information sur les principaux développements dans la région ; et
  • S’acquitter de toute autre tâche pouvant lui être assignée par le Directeur du Genre et des Affaires sociales ou le Secrétaire général adjoint–Programmes de temps à autre.

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