خبير سلسلة القيمة

  • خلفية المشروع:

وقعت كل من الأمانة العام للسوق المشتركة للشرق والجنوب الأفريقي (الكوميسا) والاتحاد الأوروبي اتفاقية مساهمة المنح بقيمة 8,8 مليون يورو في البرنامج الإقليمي للقدرات التنافسية للمشروعات التجارية وفرص استفادتها من الأسواق (ريكامب).

ويهدف برنامج ريكامب الذي يمتد لفترة أربع سنوات إلى المساهمة في زيادة مشاركة القطاع الخاص في سلاسل القيمة الإقليمية والعالمية. ويتمثل الهدف العام للبرنامج في المساهمة في ترسيخ التكامل الاقتصادي الإقليمي في إقليم الكوميسا من خلال تعزيز القدرة التنافسية للقطاع الخاص مع الهدف المحدد بزيادة مشاركة القطاع الخاص في استدامة سلاسل القيمة الإقليمية والعالمية، وذلك من خلال زيادة الاستفادة من الأسواق وتحسين مناخ ممارسة الأعمال التجارية والاستثمار.

يدمج البرنامج مجالين من مجالات النتائج الرئيسية التي يتم تنفيذهما مع اثنين من مجالات النتيجة الفرعية على النحو التالي:

النتيجة الأولى:           استدامة تعزيز القدرة التنافسية وفرص الاستفادة من الأسواق للمشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة وغيرها من الشركات في قطاعات / سلاسل القيمة المستهدفة.

النتيجة الفرعية 1.1:    تعزيز فرص الاستفادة من الأسواق والروابط التجارية في القطاعات المستهدفة.

النتيجة الفرعية 2.1:   تحسين قدرات الشركات المستفيدة ذات الصلة بالصحة والصحة النباتية، والمعايير الإقليمية، وإدارة الجودة.

النتيجة الثانية:           تحسين بيئة ممارسة الأعمال التجارية للمشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة وغيرها من الشركات في سلاسل القيمة المختارة.

النتيجة الفرعية 1.2:    دعم وتعزيز منصات الحوار بين القطاعين العام والخاص بهدف تعزيز فرص العمل.

النتيجة الفرعية 2.2:    المزيد من تطوير السياسات الإقليمية لصالح تطوير سلاسل القيمة وإدماجها في السياسات الوطنية.

ويُحدد الإجراء أولويات القطاعات الثلاثة التالية لسلسلة القيمة: تجهيز المنتجات الزراعية، والبستنة، والجلود والمنتجات الجلدية، مع التركيز على تجهيز المنتجات الزراعية في الذرة والثروة الحيوانية (الأسماك، ومنتجات الألبان، والدواجن، واللحوم والمنتجات ذات الصلة) والمدخلات الزراعية المتعلقة بشكل خاص بالبذور ذات الجودة.

وتُعد الدول الأعضاء بالكوميسا هي المستفيد الأول من برنامج ريكامب وخاصة شركات القطاع الخاص مع التركيز على المشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة بما في ذلك رواد الأعمال من الشباب والمرأة في تلك المشروعات.

وتشمل تدابير السياسات الواجب اتخاذها والعمليات الرئيسية المتوقعة كل مما يلي: (1) دعم القطاع الخاص، لا سيما المشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة بغرض تعزيز إنتاجيتها من خلال المبادرة بالتدخلات في مختلف مراحل سلاسل القيمة، وتيسير الروابط التجارية وفرص الاستفادة من الأسواق؛ (2) تعزيز بيئة ممارسة الأعمال التجارية والاستثمار في الإقليم من خلال الحث على تنفيذ الأطر والسياسات التنظيمية الإقليمية والوطنية التي من شأنها خلق البيئة المواتية لممارسة الأعمال التجارية.

ومن المُتوقع في نهاية البرنامج أن يكون المردود هو تعزيز القدرة الإنتاجية/الابتكارية للمشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة، وكذلك تعزيز قدراتها التنافسية إضافة إلى تحسين بيئة ممارسة الأعمال في إقليم الكوميسا، حيث تتم مشاركة المرأة والشباب أيضًا بشكل نشط واستفادتهم من تطوير المشروعات.

  • المهام المحددة/المسؤوليات الرئيسية

تحت التوجيه العام لمدير إدارة الصناعة والزراعة، والإشراف المباشر لرئيس فريق البرنامج، يتولى خبير سلسلة القيمة مسؤولية توفير الريادة الفنية لتطوير سلاسل القيمة، وتحديد الجهات الفاعلة في سلسلة القيمة القابلة للتطبيق، وتيسير الروابط السوقية ودعم بناء القدرات من أجل إدماج المشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة والمواءمة فيما بينها. وتشمل المسؤوليات المحددة ما يلي:

  1. وضع المنهجية الواضحة التي تدعم تيسير تطوير سلاسل القيمة،
  2. وضع وتنفيذ خطة للمتابعة والتقييم يتم من خلالها متابعة الأداء في سلاسل القيمة المحددة بشكل متواصل، وإتاحة الفرصة للتكيف أو إدخال التعديلات عند الضرورة،
  3. وضع وتنفيذ خطة عمل لرفع مستوى سلاسل القيمة المحددة من خلال تنفيذ المهام التالية وذلك من بين جملة أمور أخرى:
    • المساهمة في وضع وتقديم خطة عمل المشروع السنوية والتقارير في الوقت المناسب تمشيًا مع اتفاقية المساهمة،
    • تحليل المعوقات والفرص المتعلقة بسلاسل القيمة المختارة مع التركيز على وظائف الأسواق الإقليمية، وخدمات الدعم، والسياسات التجارية، ومؤسسات ومنظمات الأسواق، ونظم إدارة المخاطر ومشاركة القطاع الخاص،
    • إجراء استعراض لمؤلفات الدراسات، وإجراء المزيد من التقييم لتطوير سلاسل القيمة في إقليم الكوميسا والدول الأعضاء التي قام بها الشركاء الفنيون وغيرهم من المؤسسات ذات السمعة الطيبة وذلك لغرض التوصل إلى الخيارات الممكنة من أجل تعزيز تطوير المشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة وإدراجها في سلاسل القيمة،
    • وضع الاختصاصات الخاصة بإشراك المساعدة الفنية لفترة قصيرة، والإشراف على الاستشاريين لإجراء الدراسات التحليلية وتقييمات سلاسل القيمة والأعمال التجارية للمشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة، والقيام بضمان الجودة لما يتم إنجازه،
    • دعم الروابط فيما بين المشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة مع الشركات الرائدة وضمان استفادة تلك المشروعات من التكنولوجيات، والمعرفة، والمعلومات اللازمة من أجل استيفاء معايير الجودة والمعايير الصحية بما في ذلك المشروعات التجارية التي تتولى المرأة ريادتها،
    • دعم وضع كتيبات الممارسات السليمة في مجالي الصحة والصحة النباتية والحواجز الفنية أمام التجارة المتواءمة إقليميًا في القطاعات المحددة الخاصة بسلاسل القيمة ذات الأولوية وذلك من أجل تعزيز التجارة الإقليمية بالتعاون الوثيق مع الخبراء في مجالي الصحة والصحة النباتية والحواجز الفنية أمام التجارة بموجب برنامج تيسير التجارة،
    • دعم بناء القدرات للمشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة فيما يتعلق بمجالات الصحة والصحة النباتية، والمعايير الإقليمية، وإدارة الجودة من خلال التعاون الوثيق مع الخبراء في مجالي الصحة والصحة النباتية والحواجز الفنية أمام التجارة بموجب برنامج تيسير التجارة،
    • دعم مواءمة السياسات الوطنية مع السياسات الإقليمية لصالح تطوير سلاسل القيمة، ونمو المشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة والتصنيع،
    • تيسير الحوارات بين القطاعين العام والخاص بشأن الصحة والصحة النباتية والحواجز الفنية أمام التجارة والسياسات واللوائح الخاصة بالبذور وتنفيذها على المستويين الإقليمي والعالمي،
    • القيام بالأنشطة المتعلقة بإبراز المكانة وبالتواصل المعلوماتي المخطط لها بشكل جيد بما يتماشى مع خطة المعلومات والاتصالات وإبراز المكانة المُتفق بشأنها،
    • ضمان المواءمة والتعاون الوثيق مع مؤسسات الكوميسا الأخرى وغيرها من شركاء التنمية في تنفيذ الأنشطة.
    • تيسير صياغة الدول الأعضاء للمشروع لتقديمها بموجب مرفق المساعدة الفنية. ويستكمل ذلك بتوفير المعلومات الدقيقة للمشروع إلى الدول الأعضاء لتمكينها من اتخاذ القرارات المستنيرة.
    • ضمان مواءمة الأنشطة مع الشركاء المتعاونين الآخرين في الأنشطة التكميلية الداعمة على المستويين الإقليمي والوطني ،
    • القيام بأداء أي مهام أخرى قد توكل إليه من قبل المشرف.
  • متطليات المؤهلات العلمية

الحصول على درجة الماجستير في الاقتصاد الزراعي، أو في الأعمال التجارية الزراعية، أو في دراسات الاقتصاد والتنمية أو المجالات ذات الصلة.

  • المتطلبات المهنية
  1. ما لا يقل عن 8 سنوات من المعرفة والخبرة في وضع وتطوير سلاسل القيمة والإدارة.
  2. توفر الخبرة المثبتة في مجال سلسلة القيمة وتطوير القطاع الخاص، وتعزيز المشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة، وتيسير التجارة ، وتعزيز الصادرات والتسويق؛
  3. الإلمام بالبيئة الخاصة بالسياسات واللوائح والمؤسسات في إقليم الكوميسا والدول الأعضاء ذات الصلة بتطوير سلاسل القيمة الزراعية ونمو القطاع الخاص (المشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة) والاستثمار،
  4. الإلمام بتأسيس وتيسير الحوارات فيما بين القطاعين العام والخاص بشأن السياسات واللوائح والممارسات المتعلقة بتعزيز بيئة ممارسة الأعمال التجارية والاستثمار لتطوير سلاسل القيمة،
  5. المعرفة الواسعة والخبرة في تعميم مراعاة منظور مسائل النوع / تعزيز مشاركة المرأة والشباب في سلاسل القيمة الإقليمية الخاصة بالزراعة واللأعمال التجارية الزراعية.
  • متطلبات لغات العمل اللازمة لشغل المنصب

ضرورة إجادة اللغة الإنجليزية و / أو الفرنسية و / أو العربية (التحدث والكتابة). ويُعد الجمع بين أي اثنتين من هذه اللغات أو جميعها بمثابة ميزة إضافية.

  • الأحقية في التقدم لشغل المنصب

 يجب أن يكون المتقدمين من مواطني الاتحاد الأوروبي أو مجموعة دول أفريقيا والكاريبي والمحيط الهادي أو الدول الأعضاء في الكوميسا. ويجب تقديم الطلبات على استمارة الكوميسا لتقديم الطلبات التي يمكن الحصول عليها من الموقع الإلكتروني للكوميسا: http://www.comesa.int/.. ولن يتم النظر في الطلبات المقدمة في غير استمارة الكوميسا لتقديم الطلبات والطلبات غير المرفق بها صور من الشهادات بعد مسحها ضوئيا.

 التكافؤ في منح الفرص

تتوخى الكوميسا التكافؤ في منح الفرص بين الجنسين وعليه يُرجى من الإناث بشكل خاص تقديم طلباتهن. ولن ترد الكوميسا إلا على المرشحين المستوفين للمطلوبات المحددة بشكل صارم.

 كيفية التقدم بالطلبات

 يجب تقديم الطلبات على نسخ إلكترونية إلى عنوان البريد الإلكتروني الخاص بالتعيينات الوارد أدناه. ولن يتم النظر في النسخ الورقية ولن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الذين سوف تشملهم القائمة المُختصرة.

ويتعين على المرشحين المستوفين للمؤهلات والخبرات الخاصة بالمنصب المذكور أعلاه إرسال نسخ إلكترونية من طلباتهم التي يتعين أن تشمل ما يلي:

  • استمارة الكوميسا لتقديم الطلبات موضح فيها:
  • الجنسية،
  • السن،
  • مسمى المنصب الذي يتم التقديم له وذلك في خانة الموضوع على الإيميل وفي استمارة التقديم،
  • عناوين الاتصال الموثوقة،
  • أسماء ثلاثة (3) أشخاص يمكن الرجوع إليهم وذلك على الاستمارة.
  • السيرة الذاتية المُفصلة
  • الدرجات الأكاديمية الموثقة وغيرها من الشهادات المهنية
  • بطاقة الهوية الوطنية وشهادة الميلاد أو جواز السفر.
  • المؤهلات التى يمكن التحقق منها
  • يجب أن يُحظى جميع المرشحين المتقدمين بالمؤهلات المُعترف بها من قبل الهيئات الوطنية للاعتماد في بلدانهم والقابلة للتحقق منها من قبل المؤسسات التي قامت بمنحها واعتمادها. وينطبق هذا الشرط على المؤهلات التي يتم الحصول عليها محليًا ودوليًا.
  • من المطلوب تسجيل جميع المهن التي تتطلب أن تسجيلها مع الهيئات الوطنية المحددة وذلك امتثالا للمتطلبات المحددة في الدول الأعضاء والمؤسسات التنظيمية. كذلك يجب توفيق أوضاع المرشحين بشكل جيد مع الهيئات المهنية التي يُحظون بعضويتها.
  • الموعد النهائي لتسليم الطلبات

يتعين إرسال الطلبات إلى عنوان البريد الإلكتروني أدناه في موعد لا يتجاوز يوم الجمعة الموافق 21 فبراير 2020، الساعة 18:00 بتوقيت لوساكا.

The Director of Human Resources and Administration

Common Market for Eastern and Southern Africa

COMESA Centre,

Ben Bella Road,

P.O Box 30051,

Lusaka

Zambia

Email: recruitment@comesa.int

 

  • [Download not found]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.